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Vagas de empregos em setembro fechou com 23.785 admissões

Vagas de empregos em setembro são mais de 2,7 mil em MS

Saldo entre contratações e demissões em todo o Estado, 23.785 admissões contra 21.009 desligamentos

Mato Grosso do Sul fechou o mês com a abertura de 2.776 vagas de empregos em setembro, aquelas com carteira assinada. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – Caged, divulgados pelo Ministério da Economia (26).

A quantidade de vagas criadas no périodo é, portanto, o saldo entre contratações e demissões em todo o Estado – 23.785 admissões contra 21.009 desligamentos.

Vagas de empregos em setembro em MS

O Estado fechou, nesse sentido, o Caged no azul pelo nono mês consecutivo. Desde o início de 2021, Mato Grosso do Sul vem registrando bons números na criação de empregos formais. Como resultado, 3.697 vagas criadas em janeiro, 7.044 em fevereiro, 5.042 em março, 4.151 em abril, 4.108 em maio, 3.503 em junho, 3.656 em julho e 2.807 em agosto.

No acumulado do ano, o Estado contabiliza a abertura de 36.784 vagas de trabalho. Saldo, portanto, de 204.562 contratações e 167.778 demissões. Em termos de variação relativa sobre o estoque de empregos existentes, o saldo acumulado teve, dessa forma, crescimento de 6,92%.

Este resultado, portanto, coloca Mato Grosso do Sul entre os 10 estados que mais geraram empregos no Brasil em 2021, na frente de grandes estados como São Paulo (6,43%), Rio Grande do Sul (5,25%) e Rio de Janeiro (3,90%).

Destaque por setores do Mato Grosso do Sul

Em Mato Grosso do Sul, o setor de serviços foi o que mais contratou no mês de setembro. Foram 1.311 oportunidades abertas, com destaque nas atividades administrativas (305 vagas criadas) e também na área da educação (210).

Na sequência, aparecem os setores de comércio (895), construção (642) e agricultura (94), que também fecharam o mês no azul. Já o segmento da indústria encerrou setembro no vermelho, com o saldo negativo de 166 vagas.

História do CAGED

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) foi criado como registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).