Funsat oferece 420 vagas sem exigir experiência
A Funsat (Fundação Social do Trabalho) disponibiliza nesta quinta-feira (5) um painel de vagas de emprego para trabalhadores de Campo Grande, com 420 oportunidades de “perfil aberto”, em que não é exigida experiência prévia. As vagas vêm de 120 empresas e acompanham o saldo positivo de contratações do Caged de setembro, com liderança do comércio, segundo o Observatório do Mercado de Trabalho da Capital.
Vagas sem exigir experiência
- 52 vagas para atendente de lanchonete;
- 45 para operador de caixa;
- 10 para atendente de farmácia (balconista);
- 5 para cumim;
- 4 para açougueiro;
- 3 para perfumista.
O perfil aberto abrange 60 atividades econômicas e é uma porta de entrada para quem busca o primeiro emprego formal ou quer mudar de área.
Vagas com perfil específico
Também há vagas que pedem qualificação ou experiência: estoquista (8), padeiro (6), motorista entregador (4), fiscal de prevenção de perdas (3), comprador (1) e consultor de vendas (1). Para pessoas com deficiência (PCD), são 16 vagas prioritárias em diversas funções.
Como concorrer
Os interessados devem comparecer a uma das unidades de atendimento da Funsat, na quinta-feira (5), com documentos pessoais. No local, é feita a triagem e o encaminhamento para as entrevistas com as empresas.
Sobre a Funsat
A Fundação Social do Trabalho de Campo Grande (Funsat) é um órgão municipal que promove a inserção de trabalhadores no mercado. Assim, atua conectando candidatos a empresas, oferecendo vagas, bem como qualificação profissional, emissão de documentos e por fim, ações itinerantes. Atende sobretudo a desempregados, jovens, pessoas com deficiência e grupos em vulnerabilidade social. Com sede na Vila Glória, também atua em bairros por meio de programas como o Emprega CG. Além disso, oferece atendimento personalizado e facilita o acesso às oportunidades por meio de tecnologias como o app Sine Fácil.
Assim, fortalece a empregabilidade e promove inclusão no município de Campo Grande. A instituição, acima de tudo, desempenha papel estratégico no desenvolvimento local, visto que amplia a rede de postos de trabalho, orienta na construção de currículos e prepara candidatos para entrevistas, garantindo oportunidades de reinserção. Do mesmo modo, apoia micro e pequenas empresas na busca por mão de obra qualificada, estimulando parcerias e fortalecendo o crescimento econômico sustentável.
Fonte: PM CG
