Empresas valorizam profissionais que estão dispostos a se desafiar e crescer
Responder à pergunta “Por que você quer sair do emprego atual?” durante uma entrevista de emprego pode ser um desafio. Essa pergunta é pois uma oportunidade para mostrar seu profissionalismo, ambição e alinhamento com a nova oportunidade. Saber, contudo, como estruturar sua resposta de maneira positiva e estratégica é crucial para causar uma boa impressão. Aliás, a seguir, apresentamos dicas de como responder a essa pergunta.
Entendendo a importância da pergunta
No entanto, os recrutadores fazem essa pergunta para entender suas motivações. E ainda mais, para avaliar se você é um bom ajuste para a cultura e os objetivos da nova empresa. Eles querem saber se você está saindo do emprego atual por razões profissionais válidas e se possui um histórico de decisões de carreira bem fundamentadas.
Como estruturar sua resposta
Seja honesto, mas positivo
É importante ser sincero sobre suas razões para sair, mas evite críticas negativas ao seu empregador atual ou colegas de trabalho. Mantenha o foco em aspectos positivos e em seu desenvolvimento profissional.
Exemplo: “Estou buscando novas oportunidades porque quero me desafiar em um ambiente que ofereça mais oportunidades de crescimento e desenvolvimento de habilidades. Acredito que a [Nome da Empresa] possa proporcionar isso.”
Destaque seus objetivos de carreira
Concentre-se em como a mudança de emprego se alinha com seus objetivos de carreira a longo prazo. Isso mostra ao recrutador que você tem um plano claro e está procurando oportunidades que o ajudem a atingir esses objetivos.
Exemplo: “Meu objetivo de carreira é avançar para uma posição de liderança em projetos de grande escala. Sinto que na minha posição atual atingi um ponto de estagnação, e estou procurando um ambiente onde possa crescer e contribuir com minha experiência.”
Mencione a busca por novos desafios
Empresas valorizam profissionais que estão dispostos a se desafiar e crescer.Fale sobre seu desejo de enfrentar novos desafios que o ajudarão a desenvolver ainda mais suas habilidades.
Exemplo: “Estou procurando novos desafios que me permitam expandir minhas habilidades em [área específica]. Acredito que a [Nome da Empresa] oferece um ambiente dinâmico e inovador que pode proporcionar essas oportunidades.”
Foque na cultura e nos valores da nova empresa
Mostrar que você fez sua pesquisa sobre a nova empresa e que se identifica com seus valores e cultura pode ser um grande diferencial.
Exemplo: “Estou impressionado com o compromisso da [Nome da Empresa] com a inovação e a excelência. Estou ansioso para fazer parte de uma equipe que compartilha os mesmos valores e visão que eu tenho.”
Evite falar sobre questões salariais
Embora a remuneração seja uma razão válida para mudar de emprego, evite focar exclusivamente nisso em sua resposta. Mostre que sua motivação principal é o crescimento profissional e o alinhamento com a nova oportunidade.
Exemplos de respostas eficazes
Resposta 1: “Estou buscando uma nova oportunidade porque quero expandir minhas habilidades em gestão de projetos. Acredito que minha experiência e meu desejo de aprender se alinham bem com as necessidades da [Nome da Empresa], e estou entusiasmado com a possibilidade de contribuir para sua equipe.”
Resposta 2: “Tenho muito respeito pelo meu empregador atual, mas sinto que é hora de buscar novos desafios que me permitam crescer profissionalmente. A [Nome da Empresa] é conhecida por sua cultura de inovação, e estou animado com a oportunidade de trazer minhas habilidades e aprender com uma equipe talentosa.”
Resposta 3: “Estou procurando um ambiente que ofereça mais oportunidades de desenvolvimento e avanço. A [Nome da Empresa] tem uma reputação excelente em promover o crescimento dos funcionários, e estou ansioso para contribuir e crescer junto com a empresa.”
Por que você deve saber responder essa pergunta
Responder à pergunta “Por que você quer sair do emprego atual?” de forma positiva e estratégica pode causar uma impressão duradoura no recrutador. Concentre-se em seus objetivos de carreira, a busca por novos desafios e o alinhamento com a nova empresa.
Fonte: Exame
