A dinâmica em grupo é a etapa do processo seletivo em que os candidatos interagem uns com os outros para desenvolver determinadas tarefas em equipe. Esse tipo de teste costuma ser muito cobrado, por isso, é fundamental estar preparado para ele.
Falhas fazem parte do “jogo” do trabalho, mas é complicado lidar com os erros quando somos os protagonistas. Além da forte pressão por resultados e do aumento da competitividade no ambiente corporativo, temos que lidar com a nossa autocobrança.
Entrevista de emprego é momentos crucial nessa jornada, pois é a oportunidade que o candidato tem de convencer o entrevistador de que é a pessoa ideal para a vaga, para ajudar nesse desafio, apresentamos neste artigo algumas dicas infalíveis para se destacar em uma entrevista de emprego.
Um em cada quatro entrevistados da geração Z se disseram infelizes em seus empregos e um em cada cinco disse pensar seriamente em pedir demissão do trabalho.
Não existe regras para o amor e cada relacionamento tem sua individualidade, mas às vezes a gente se coloca em umas emboscadas que estavam com um sinal de alerta bem grandão na nossa frente, as chamadas “red flags” (“bandeiras vermelhas”) são exatamente sobre isso.
Você já ouviu falar na “síndrome da filha mais velha”? É o fardo emocional que as filhas mais velhas tendem (e são encorajas) a assumir em muitas famílias desde tenra idade.
Um dos sinais que muitos ainda duvidam, mas que se trata de um fato, é que tudo que acontece em nossa infância nos deixa com marcas que carregamos pelo resto da vida e que por vezes precisam de auxílio especializado para tratá-las.
Como saber se uma situação constrangedora no trabalho é ou não é assédio? Como identificar se comportamentos de chefes ou colaboradores são um tipo de violência?
Pois saiba que para isso não é só necessário ser educado ou prestativo, o mais importante, segundo estudo realizado pela Universidade de Harvard, dos Estados Unidos, é fazer perguntas maneira certa, principalmente para a criação de vínculos. No pano de fundo, está a habilidade de demonstrar interesse genuíno no interlocutor.
Algumas atitudes pode fazer com que o casamento chegue ao seu fim. Depois de 50 anos em análise sobre o tema, o o terapeuta e sexólogo Dr. John Gottaman chegou à conclusão de que existem 4 atitudes que destroem um relacionamento independente do tempo de convivência, veja quais são.
