De acordo com o levantamento, nove entre dez empresas consultadas no Brasil planejam aprimorar suas habilidades em tecnologia
Estudo feito pelo Fórum Econômico Mundial em 55 países estima que o setor de tecnologia e as novas tecnologias elevarão, até 2030, em 78 milhões o número de empregos no mundo. Segundo pesquisa divulgada, o avanço tecnológico deverá criar 170 milhões de empregos. Entretanto, 92 milhões de empregos se tornarão obsoletos, resultando em um saldo de 78 milhões, ou 7% dos postos atuais.
Os novos empregos deverão se concentrar nas atividades de :
- Especialistas em Big Data (conjunto de informações presentes nos bancos de dados de servidores e empresas),
- Engenheiros de Fintech (empresas que introduzem inovações nos mercados financeiros),
- Especialistas em inteligência artificial,
- Desenvolvedores de software e aplicações,
- Especialistas em gestão de segurança,
- Especialistas em armazenamento de dados,
- Especialistas em veículos elétricos e autônomos,
- Designers de interface e experiência do usuário,
- Especialistas em internet das coisas e
- Motoristas de serviços de entrega.
Entre os empregos que sofrerão declínio estão os de funcionários de serviços postais, caixas bancários e cargos relacionados, operadores de entrada de dados, caixas e atendentes, assistentes administrativos e secretárias executivas, trabalhadores de impressão, contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento, atendentes e condutores de transporte, assistentes de registro de materiais e controle de estoque, vendedores porta a porta, vendedores de jornal e ambulantes.
“A gente está dizendo com total clareza que essa demanda por tecnologia, ela, sim, vai gerar postos de trabalho.Temos uma leitura muito benéfica para o mercado de trabalho, não é à toa, são milhões de novos empregos que devem ser criados, desde que as empresas tenham o compromisso de fazer os investimentos devidos”, destacou Hugo Tadeu, diretor do Núcleo de Inovação, Inteligência Artificial e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral, uma das entidades que realizaram o estudo, em parceria com o Fórum Econômico Mundial.
Brasil
De acordo com o levantamento, nove entre dez empresas consultadas no Brasil planejam aprimorar suas habilidades em tecnologia. No entanto, as companhias brasileiras preferem contratar profissionais “prontos” a formá-los. “É importante chamar a atenção: a área de gestão de pessoas no Brasil está um bocadinho precisando fazer uma atualização para entender que o mundo está mudando e, nesse sentido, orçamento, investimento, capacitação e treinamento são agendas importantes”, ressaltou Tadeu.
O estudo mostra ainda que 37% das habilidades dos trabalhadores brasileiros deverão mudar nos próximos cinco anos, migrando para as áreas de inteligência artificial, Big Data, pensamento crítico, alfabetização tecnológica e lógica geral.
A maioria das empresas brasileiras (58%) espera recrutar funcionários com novas habilidades e 48% planejam transitar funcionários de funções em declínio para funções em crescimento.
Fonte: Ag. Brasil
