Mentoria da Assomasul segue até 12 de junho
Com foco em finanças, recursos humanos e licitações, a segunda fase da Mentoria Assomasul tem realização entre os dias 9 e 12 de junho. As atividades ocorrem das 8h às 12h, na sede da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul), em Campo Grande. No período da tarde, das 14h às 17h, os participantes terão a oportunidade de acompanhar palestras e orientações com o Tribunal de Contas do Estado de MS (TCE-MS).
A abertura da programação da tarde, na segunda-feira (9), conta com a presença do conselheiro substituto Célio Lima de Oliveira. O conselheiro conduzirá os trabalhos voltados aos servidores municipais, representando o TCE-MS e garantindo, dessa forma, que a atividade tenha organização e eficiência.
Destinada aos alunos indicados na primeira etapa, a mentoria visa ampliar o preparo técnico das equipes municipais. Para isso, serão oferecidos conteúdos atualizados e, também, voltados à prática da gestão pública, a fim de que os participantes possam, não apenas adquirir novos conhecimentos, mas, sobretudo, aplicar esses aprendizados em suas rotinas profissionais, contribuindo, assim, para o fortalecimento da administração municipal.
Temas variados
Durante os quatro dias de programação, os encontros abordarão temas variados. Entre eles, estão a administração de restos a pagar e a preparação para o novo modelo de arrecadação com a extinção do ISS. Os organizadores tratarão, durante os encontros, do processo de contratação no serviço público. Além disso, abordarão o uso da inteligência artificial na elaboração de justificativas e também discutirão estratégias para planejamento de compras públicas.
Para o presidente da Assomasul, Thalles Tomazelli, a qualificação dos servidores é um dos pilares da boa gestão. Além disso, ele ressalta que investir na formação técnica dos quadros municipais é investir diretamente na qualidade da gestão pública.
“Investir na formação técnica dos quadros municipais é investir diretamente na qualidade da gestão pública. Essa segunda fase da mentoria reforça o compromisso da Assomasul com o fortalecimento dos municípios sul-mato-grossenses”, destacou o presidente. Portanto, a iniciativa demonstra, de maneira clara, o empenho da entidade em promover melhorias e, ao mesmo tempo, em fomentar o desenvolvimento local.
A Mentoria Assomasul é uma iniciativa contínua da entidade. Assim, visa apoiar as administrações municipais no enfrentamento dos desafios cotidianos da gestão. Para tanto, promove capacitação, troca de experiências e, ainda, alinhamento com os órgãos de controle. Dessa forma, busca-se, não só qualificar os servidores, mas também fortalecer a cooperação entre os municípios e, consequentemente, melhorar a eficiência da administração pública.
Fonte: Assomasul
