Rede de supermercados está com vagas de emprego abertas para pessoas com mais de 50 anos
As vagas de emprego estão abertas para pessoas com ou sem experiência. A oportunidade é para a área administrativa ou operacional dos Supermercados Fort Atacadista e Comper; Grupo Pereira.
Apesar de o foco ser pessoas acima de 50 anos, a inciativa também é estendida a candidatos de todas as idades e perfis.
Como participar
Para participar da seleção, basta comparecer em uma das unidades das redes Supermercados Comper ou Fort Atacadista entre os dias 28 de abril e 3 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, portando documentos pessoais e currículo.
Também é possível realizar o cadastro online, no site https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br
Benefícios para os contratados
Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Alimentação na empresa (café da manhã, assim como almoço ou jantar)
- Convênio com o Sesc juntamente com empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde
- Empréstimo consignado
- Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)
- Plano odontológico
- E por fim, Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)
Sobre o Grupo Pereira
A empresa é pioneira sobretudo na valorização de profissionais acima de 50 anos, sendo a primeira do setor varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer) do Age Friendly Institute, entidade norte-americana que reconhece empresas comprometidas com a inclusão desse público. Atualmente, 16% dos colaboradores do Grupo Pereira são pessoas com mais de 50 anos.
“Desde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contratação de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasião, cerca de 400 pessoas se inscreveram, mais que o dobro da quantidade média de candidatos em outros períodos do ano. E muitos candidatos que chegam às nossas lojas contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por conta da sua idade.
Em suma, aqui no Grupo Pereira, temos o compromisso de incluir essas pessoas e criar oportunidades reais para que essa parte significativa da população continue ativa e produtiva. Assim, nossa Semana da Contratação 50+ é uma porta aberta para quem deseja começar no primeiro emprego nesta idade ou seguir contribuindo com o mercado de trabalho”, completa Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.
Fontes: Grupo Pereira, Correio do Estado e Diário Digital
