O termo “Doomscrolling” vem do inglês e pode ser definido como o comportamento de “rolar a tela” por notícias “ruins” ou negativos, como tragédias, por exemplo.
Se você se acostumou a trabalhar em home office e participar de reuniões virtuais vestindo roupas mais casuais, apenas preocupado em apresentar uma boa imagem da cintura para cima, e a cumprimentar colegas com um aceno rápido ou apenas uma mensagem no chat, a transição para o retorno ao escritório requer algumas adaptações e pode custar mais energia.
Os gatilhos psicológicos são estímulos que influenciam diretamente a nossa tomada de decisão, por isso podem ser usados inclusive em golpes. Empresas e vendedores costumam usar essas estratégias de persuasão para influenciar a decisão de compra de um cliente ou consumidor.
Diretamente do mundo dos relacionamentos, o ghosting tornou-se um dos maiores problemas para quem procura emprego no mercado de trabalho atual.
O Dia Internacional da Mulher é uma data comemorativa que foi oficializada pela Organização das Nações Unidas na década de 1970. Essa data simboliza a luta histórica das mulheres para terem suas condições equiparadas às dos homens
O Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, é uma data muito especial para celebrar as conquistas das mulheres e também para presentear aquelas que são importantes em nossas vidas.
O aumento nos custos dos cuidados infantis ao redor do mundo dificulta a entrada das mulheres no mercado de trabalho, revela estudo do Bank of America (BofA).
A advogada capixaba Fayda Belo tem hoje 1,8 milhão de seguidores, que ela chama de crimelovers no TikTok e mais 384 mil no Instagram. Nada mal para quem fala de assuntos como legislação, direito das mulheres, equidade racial e constituição.
Os telefones com fio voltaram a ter popularidade entre os jovens da Geração Z nos Estados Unidos. Com a nova tendência, muitos estão optando por adquirir novamente aparelhos telefônicos antigos, que remetem aos anos 1990 e início dos 2000.
Quase uma década atrás, na primeira edição desta lista, então com foco no mundo corporativo, a Forbes já exaltava o poder das mulheres brasileiras e já alertava para a discrepância no número de representantes femininas na liderança.
