Uma pesquisa global conduzida pelo MIT Technology Review Insights revelou que apenas 9% dos líderes empresariais estão usando IA inteligência artificial de forma significativa nas empresas.
A Forbes e o Rio2C realizam, no próximo dia 4 de junho, o Summit Brands&Co, que reunirá executivos de mídia, criativos, CMOs, influencers, agências, produtores, empresas de tecnologia e jornalistas para debater a mudança de hábitos de consumo de mídia e as novas plataformas, bem como os desafios para quem produz e distribui conteúdo.
O termo demissexual começou a ser mais debatido nos últimos anos, principalmente após diversas celebridades falarem sobre isso. Mas afinal: o que é demissexual?
Quantas horas por dia você passa olhando a tela do seu celular? O Fala Brasil trouxe detalhes de um estudo que revela que o Brasil é o segundo país com o maior número de dependentes digitais. Os brasileiros ficam cerca de oito horas por dia ligados em celulares, tablets e computadores. A consequência é um aumento no número de problemas e doenças de saúde mental.
São inegáveis os benefícios financeiros de simplificar, reduzir e ter menos, e a liberdade financeira também inclui uma mentalidade minimalista, abraçando a ideia de viver sem dívidas, possuir menos e ser intencional com os recursos, especialmente o dinheiro.
Um fenômeno conhecido como “apagão sexual”, a abstinência sexual tem atraído cada vez mais a atenção de psicólogos e sociólogos e, agora, também virou assunto para líderes no trabalho e profissionais de RH.
Você já parou para pensar que o sucesso financeiro pode estar mais associado ao comportamento que aos conhecimentos técnicos sobre o tema? A psicologia financeira tem se debruçado sobre o estudo do comportamento das pessoas e vem constatando como as emoções impactam na relação com o dinheiro.
Entre as tendências que surgem, a agamia com uma proposta radical: a ausência de interesse em formar um relacionamento romântico com outra pessoa.
Com a entrada cada vez mais frequente da Geração Z nascidos entre 1997 e 2012, ou seja, pessoas entre 12 e 27 anos no mercado de trabalho, é natural que a relação gere reclamações e críticas, demandando adaptações das lideranças.
O mercado de trabalho está evoluindo, e o mesmo acontece com as habilidades esperadas pelas empresas no currículo. Os empregadores estão lutando para contratar porque os candidatos não possuem as habilidades necessárias.
