Salários dos professores de Dourados melhora com gestão de Marçal Filho
Em apenas cinco meses de governo, a gestão Marçal Filho tirou Dourados da posição número 60 no ranking dos salários dos professores dos 79 municípios do Estado para a posição número 39. De acordo com o levantamento atualizado em 30 de maio de 2025 pela Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (Fetems), Dourados saiu de posição número 60 em 2024, quando pagava salário de R$ 5.331,38 para ocupar hoje a posição de número 39, com salário de R$ 6.927,69, um aumento de 29,94% nos vencimentos dos profissionais da Rede Municipal de Ensino.
Os números foram recebidos com entusiasmo pelo prefeito Marçal Filho. “Sei que estamos longe do ideal. Ainda temos um longo caminho a percorrer até ficarmos entre os 10 melhores salários do magistério em Mato Grosso do Sul”, pontuou o prefeito. “Mas, em apenas 5 meses, conseguimos avançar 21 posições no ranking da Fetems. Seguiremos firmes na política de valorização dos nossos professores. Porque, quanto mais capacitados e melhor remunerados eles forem, melhores serão as notas que o município conquistará no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb)”, completou Marçal Filho.
O avanço de Dourados no ranking
Em 30 de maio de 2025, o ranking da Fetems apontou o município com salário de R$ 6.927,69 para os professores. Isso colocou Dourados na 39ª colocação entre os 79 municípios de Mato Grosso do Sul. O ranking da Fetems revela que 30 prefeituras estão na faixa salarial entre R$ 7.000,00 e R$ 7.863,56. Apenas 7 pagam salário acima de R$ 8.000,00. “Seguiremos trabalhando, investindo na capacitação continuada dos nossos professores. Asseguraremos cada vez melhores condições de trabalho em sala de aula e nas atividades extracurriculares. Além disso, vamos melhorar os salários para, com isso, garantir uma Educação cada vez melhor para nossas crianças”, ressaltou Marçal Filho.
O prefeito destaca que, desde o primeiro dia de governo, tem mantido uma relação transparente com os professores. Além disso, também mantém muito diálogo com os representantes da categoria. Tanto que o Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted) aprovou por unanimidade a proposta de reajuste salarial enviada em maio pela prefeitura. Isso garantiu recomposição linear de 5,48% para todos os profissionais da Educação e complementação de 0,79% para o magistério, para cumprir a Lei do Piso Salarial dos professores. Assim, o aumento totalizou 6,27% retroativo a janeiro de 2025.
Trabalhadores aprovaram proposta
Os trabalhadores aprovaram a proposta do município em assembleia-geral. Aliás, “fizemos o que nenhum outro governo havia feito”, enfatizou Marçal Filho. Isso porque, ao invés de esperar o sindicato nos procurar, nossa equipe se antecipou e, dessa forma, iniciou as negociações ainda em fevereiro, até chegarmos ao percentual que atendeu a categoria, conforme lembra o prefeito. Além disso, os valores retroativos serão pagos em três parcelas, junto com as folhas de julho, setembro e novembro deste ano.
Ainda na linha de valorização profissional, o prefeito Marçal Filho adiantou que a Prefeitura de Dourados iria iniciar, ainda em maio, as reuniões do grupo de estudo para elaboração do Projeto de Lei que criará o piso de 20 horas, com a meta de apresentar a proposta à Câmara Municipal no mês de maio de 2026. Dessa maneira, a administração municipal reforça o compromisso com a valorização dos profissionais da educação, bem como com a transparência e o diálogo constante com a categoria.
Fonte: PM Dourados
