CRM-MS abre inscrições para concurso público em Mato Grosso do Sul, com salários, podendo chegar até R$ 8 mil, confira

Estão abertas as inscrições para o concurso público do CRM-MS (Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso do Sul) com uma vaga aberta para médico fiscal e formação de cadastro de reserva para oito outros cargos, destinadas a candidatos com formação de níveis fundamental, médio e superior.

As vagas disponíveis são para os cargos de: Auxiliar Administrativo; Agente Fiscal; Assistente Administrativo; Advogado; Analista Administrativo; Analista de Informática; Contador; Controlador Interno; e Médico Fiscal (1 vaga)

A remuneração varia entre R$ 2.536,21 e R$ 8.538,29, conforme o cargo, e a carga horária é de 40 horas semanais.

Inscrições e seleção

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, até o dia 14 de abril. Todavia, as taxas de inscrição variam de R$ 40 a R$ 70, dependendo do cargo escolhido.

A seleção realizará análise de títulos e prova objetiva, com aplicação prevista para 25 de maio de 2025.

O concurso terá validade de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado. Contudo, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração.

Para obter informações completas, consulte o edital oficial no site da organizadora do certame.

Sobre os concursos públicos

Em conclusão, veja um pouco da história dos concursos públicos no Brasil.

A história dos concursos públicos no Brasil remonta ao período imperial, com influências que se estendem desde a administração pública portuguesa até as reformas do século XIX. Portanto, para entender a trajetória dos concursos no país, podemos destacar alguns marcos importantes:

• Período Imperial:

  • A administração pública no Brasil colonial e, posteriormente, no Império, era fortemente influenciada pelo modelo português, que já previa algumas formas de seleção para cargos públicos.
  • No século XIX, com as reformas administrativas, a ideia de meritocracia começou a ganhar espaço, impulsionando a necessidade de processos seletivos mais formais.

• República Velha:

  • Apesar da crescente demanda por profissionalização na administração pública, o clientelismo e o nepotismo ainda eram práticas comuns.
  • No entanto, algumas iniciativas começaram a surgir para estabelecer critérios mais objetivos de seleção.

• Era Vargas:

  • A partir da década de 1930, com a Era Vargas, houve um impulso significativo na modernização da administração pública.
  • A criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) em 1938 representou um marco importante, com o objetivo de centralizar e profissionalizar a seleção de servidores.
  • O DASP estabeleceu normas e procedimentos para concursos públicos, buscando garantir a igualdade de oportunidades e a qualificação dos candidatos.

• Período Pós-1945:

  • Após a Segunda Guerra Mundial, o Brasil continuou a desenvolver seu sistema de concursos públicos, com a criação de novas instituições e aprimoramento das normas.
  • A Constituição de 1988 consolidou a obrigatoriedade do concurso público para o ingresso na maioria dos cargos da administração pública, reforçando os princípios de impessoalidade e igualdade.

Em resumo, os concursos públicos no Brasil evoluíram ao longo da história, passando por diferentes fases e influências. Contudo, a partir da Era Vargas e, especialmente, com a Constituição de 1988, os concursos se consolidaram como um instrumento fundamental para a profissionalização e democratização da administração pública.

Fonte: Gov.MS