Do primeiro emprego a terceira idade, Prefeitura incentiva mulheres com políticas que transformam

A empresária Shirley Pereira Machado, destaca que com o apoio da prefeitura de Campo grande que incentivam mulheres com política que transformam e o antes mesmo de receber o Selo “Compromisso com a Igualdade de Gênero”, a empresa já contava com 80% da equipe sendo de mulheres.

Mãe de dois meninos de 8 e 15 anos e uma bebê de 9 meses, Aline Paula Marques Ferreira trabalha com vendas na Metratom Embalagens, empresa reconhecida com o Selo “Compromisso com a Igualdade de Gênero”- instaurado via Decreto pela Prefeitura de Campo Grande para mulheres na política. Hoje, com 32 anos, ela tem casa própria, um carro e comemora o fato dos filhos frequentarem uma boa escola. Mas a vida exigiu muito até ela chegar onde está. Ela conta que começou a trabalhar quando o filho mais velho estava com seis meses. A oportunidade chegou depois de muitos “nãos” por ter criança pequena e não ter com quem deixar.

“Foi meu primeiro e único emprego até agora. Estou há 15 anos aqui. Vim para cá com meu filho pequeno. Ele tinha seis meses quando comecei a trabalhar. Fiz a vida aqui e todas às vezes que tive dificuldades, fui bem acolhida e tive um bom suporte. Elas me abraçaram e praticamente criaram meus filhos junto comigo, porque depois veio o segundo e agora com a minha bebê foi o mesmo. Tive muito amparo e sou muito grata”, diz.

Aline Paula conta que começou nos serviços gerais e foi crescendo. Segundo ela, sempre que tinha um tempinho buscava aprender sobre os produtos, as novidades, tudo que pudesse. Aos poucos foi ganhando espaço e hoje é uma das colaboradoras que mais vende na loja.

Campo grande mulheres política

Para a empresária Shirley Pereira Machado, apoiar as funcionárias é fundamental para o crescimento delas e da empresa. A empreendedora veio de Goiás, junto da irmã Rosangela Pereira Machado, e montaram um negócio de sucesso com visão moderna e humanizada.

“Nós temos esse perfil de contratar mulheres que buscam o primeiro emprego, mães solo e mulheres de meia-idade. A mulher quando tem a oportunidade vai atrás e faz acontecer. Por isso, damos esse apoio para quem tem filhos, desde os primeiros meses. A criança fica com a mãe até andar, pois oferecemos essa acolhida e estrutura para trazerem seus filhos. Tivemos muitas aqui e muitos exemplos de crianças que passaram por aqui e estão crescidas”, explica Shirley.

A presença dos bebês na empresa nunca atrapalhou, pelo contrário. Segundo Shirley, quando há uma criança no ambiente existe mais união da equipe e até melhora a produtividade. “A capacidade de entrega delas aumenta muito e a produção melhora. Isso porque essas mulheres realmente sentem que nosso intuito é ajudar e também se dedicam no trabalho”.

A sócia Rosangela Pereira Machado está na Bolívia negociando com o mercado para iniciar importação, com intuito de focar em produtos biodegradáveis, ajudando em sustentabilidade e meio ambiente. “Eu sei bem a dificuldade de começar só com a vontade de trabalhar. Duas mulheres, sozinhas, mas tudo foi dando certo e fomos crescendo. Hoje, na área do empreendedorismo, estamos com essa novidade de importação e vamos crescer ainda mais.”

Iniciativas

A empresa das irmãs realiza tantas iniciativas para fortalecer as mulheres, que foi agraciada com o Selo “Compromisso com a Igualdade de Gênero” – CIG instituído por meio do Decreto Municipal n° 13.248/2017 – concedido às instituições públicas e privadas, que se comprometem em adotar ações efetivas em favor da igualdade de gênero no ambiente profissional.

“As colaboradoras passam a maior parte do tempo de vida na empresa e a gente procura dar qualidade de vida no trabalho. Tanto que montamos área de lazer, cozinha, sala de tv, quarto para mulheres, quarto para os homens e vestiários para que eles possam descansar e fazer o uso quando necessário. Então, tudo isso é uma preocupação que temos com o trabalhador e com as práticas de valorização da mulher”, diz Shirley.

“Temos a visão de que se estamos crescendo, as nossas funcionárias crescem juntas. É muito gratificante ver as mulheres que começam limpando gôndolas crescendo dentro da empresa e se tornarem ótimas profissionais, tendo as conquistas como já vimos aqui, de comprarem seu primeiro carro, sua primeira casa, então isso é muito gratificante”, salienta Rosangela.

Com visão futurista e de que todas as idades merecem oportunidade de trabalho, as irmãs também focam na contratação de mulheres com mais de 60 anos. “Não precisa ter experiência, pois esse público é muito focado e disposto a se reposicionar no mercado”, diz Shirley, que aproveita para explicar que a empresa também tem homens na equipe, porém com escopo focado nas mulheres.

Selo “Compromisso com a Igualdade de Gênero” em Campo grande com as mulheres na política

O selo inspirado nos sete princípios de Empoderamento das Mulheres, ditados pela ONU Mulheres Brasil em conjunto com a Rede Brasileira do Pacto Global. No lançamento das ações da Subsecretaria de Políticas para a Mulher em 2024, a subsecretária Carla Stephanini afirmou que o Selo é uma forma de valorizar o trabalho das mulheres, já que há muitas desigualdades no âmbito profissional para serem vencidas.

“O Selo instituído há alguns anos e observamos que ao longo do tempo, outras iniciativas vieram para agregar e dar consciência àquelas pessoas que estão empregando mulheres. Cada vez mais os empresários enxergam que esses espaços também devem ser acolhedores para aquelas mulheres com todas as suas especificidades e necessidades”, diz a secretária Carla, que também pontua sobre os desafios.

“Ainda temos muitas barreiras para serem superadas, como a desigualdade salarial, oportunizar o crescimento profissional e a ocupação de cargos de direção e liderança por mulheres. Nesse sentido, é muito importante reconhecermos essas instituições que se comprometem com o respeito e a promoção dos direitos das mulheres, além de servirem de exemplo para as outras empresas”.

Para a prefeita Adriane Lopes

É fundamental reconhecer e fortalecer o papel da mulher em todos os setores da sociedade, promovendo políticas que não apenas visem seu bem-estar, mas também incentivem seu empoderamento.

“A Prefeitura está empenhada em oferecer oportunidades de capacitação, apoio emocional e desenvolvimento profissional às mulheres, reconhecendo sua importância na construção de uma sociedade mais igualitária”. A prefeita ressalta ainda a relevância de investir na educação das crianças, garantindo um futuro promissor para as próximas gerações e proporcionando às mães a tranquilidade de saber que seus filhos estão bem cuidados e preparados para enfrentar os desafios do mundo.

Fonte: pm campo grande