TRT-MS abre oportunidades para estágio

O Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT-MS) abriu processo seletivo para formação de cadastro de reserva com vagas para estágio nível superior, para Campo Grande e no interior de MS.

Conforme o edital, o processo seletivo reúne vagas para estudantes das seguintes graduações:

• Administração;
• Arquitetura e Urbanismo;
• Biblioteconomia;
• Ciências Contábeis;
• Comunicação Social (Publicidade e Propaganda);
• Direito;
• Engenharia Civil;
• Informática;
• História;
• Jornalismo;
• Enfermagem.

As provas serão realizadas de forma online nos dias 24 e 25 de junho, das 8h às 17h, horário de Mato Grosso do Sul. O exame contará com 30 questões objetivas envolvendo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos da área de formação do candidato.

Os estagiários terão que cumprir jornada de 4 horas diárias e 20 horas semanais, com bolsa-estágio e auxílio-transporte, no valor de R$ 1.127,00.

Interessados em participar devem realizar a inscrição até 19 de junho. O resultado final está previsto para ser divulgado no dia 8 de julho de 2026, mesma data em que terão início as convocações dos candidatos aprovados.

Processo seletivo reforça o papel do Judiciário

A abertura desse processo seletivo institucional reforça o papel social do Judiciário na formação profissional das novas gerações sul-mato-grossenses. Portanto, o ingresso no ambiente público oferece uma bagagem prática incomparável para os estudantes universitários locais. De fato, a vivência diária no tribunal acelera o amadurecimento técnico de maneira muito expressiva.

Além de tudo, a remuneração oferecida atua como um importante suporte financeiro para a permanência dos jovens na graduação. Com efeito, o incentivo financeiro estimula a dedicação integral aos estudos e ao trabalho prático desenvolvido. Do mesmo modo, a inclusão de múltiplas áreas do conhecimento valoriza a interdisciplinaridade dentro do órgão estatal. Por exemplo, a integração de diferentes cursos oxigena as rotinas administrativas com novas perspectivas acadêmicas. Desse modo, a máquina pública ganha em eficiência operacional com esses novos talentos motivados. Logo, os setores internos acolhem com entusiasmo essa renovação periódica da força de trabalho complementar.

Fonte: Ascom TRT-MS