Suzano abre inscrições para processos seletivos em MS
A Suzano está com seis processos seletivos abertos para atuação no estado de MS. As oportunidades são direcionadas para as unidades de Três Lagoas e Ribas do Rio Pardo, contemplando vagas em setores florestal, administrativo e de manutenção. As inscrições serão recebidas até datas que variam entre 19 e 26 de abril, conforme a vaga.
Entre os cargos em destaque na unidade de Ribas do Rio Pardo está Operador(a) de Máquina Silvicultura II. Além disso, a inscrição ocorre até 19/4/2026. Também está em destaque Assistente Administrativo II, vaga destinada a pessoas com deficiência. Assim, a inscrição também segue até 19/4/2026.
Outra oportunidade é Técnico(a) de Manutenção Instrumentação III. Dessa forma, o prazo de inscrição vai até 21/4/2026. Além disso, há a vaga de Mecânico(a) de Caminhão e Carretas. Assim, a inscrição ocorre até 26/4/2026.
Na unidade de Três Lagoas, estão abertas vagas para Técnico(a) de Operações Florestais I e III, sendo este último com foco em transporte de madeira. A Suzano reforça o compromisso com inclusão, indicando que todos os públicos podem disputar as oportunidades, independentemente de gênero, idade, origem ou orientação sexual.
Candidaturas ocorrem pela Plataforma de Oportunidades da Suzano
Os interessados devem encaminhar a candidatura diretamente pela Plataforma de Oportunidades da Suzano. No local, é possível consultar os requisitos, atribuições e benefícios específicos para cada função. A companhia informa que todo o processo seletivo é gratuito e, além das vagas pontuais, há opção de cadastro em Banco de Talentos para futuras seleções.
Os processos seletivos abertos pela Suzano em Mato Grosso do Sul refletem não apenas a expansão da empresa, mas também a importância de qualificar o mercado de trabalho local. Ao ampliar vagas para Ribas do Rio Pardo e Três Lagoas, a companhia fortalece a economia regional e oferece oportunidades para perfis diversos, desde operadores silvicultores até técnicos de manutenção.
Além disso, o foco em setores florestal, administrativo e de manutenção demonstra a multiplicidade de carreiras associadas à produção sustentável de celulose. Assim, a seleção traz visibilidade a profissões que costumam ter pouca divulgação na mídia, valorizando saberes práticos e técnicos.
O compromisso declarado com a inclusão, destacando que todos os perfis podem concorrer às vagas, indica um movimento de abertura institucional. Dessa forma, a empresa reforça a política de equidade, ao mesmo tempo que combina competitividade e diversidade.
Por fim, a Plataforma de Oportunidades e o Banco de Talentos mostram a busca por gestão moderna de pessoas, com transparência de requisitos, benefícios e prazos. Assim, o processo seletivo passa a ser, também, um canal de orientação e planejamento profissional para quem busca se inserir no mercado de trabalho.
Fonte: Ascom Suzano
