Jovens de 22 a 25 anos encontram menos empregos em áreas mais expostas à IA, especialmente naquelas em que empresas usam a tecnologia para assumir ou automatizar parte das tarefas
Um estudo realizado por pesquisadores da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, indica que a IA pode estar contribuindo para a redução de empregos entre trabalhadores mais jovens e em início de carreira. Publicado originalmente no ano passado, o artigo foi atualizado em agosto de 2026 com novos dados.
Com o avanço da inteligência artificial, especialistas e pesquisadores discutem a possibilidade de que a adoção crescente da tecnologia provoque uma redução significativa no número de empregos. O estudo sugere justamente que esse efeito pode já estar começando a aparecer entre os trabalhadores mais jovens.
IA já está reduzindo empregos?
O estudo analisou dados de milhões de trabalhadores dos Estados Unidos. E, desse modo, identificou uma queda no emprego de jovens em profissões mais expostas à inteligência artificial.
De acordo com economistas da Universidade de Stanford, trabalhadores de 22 a 25 anos estão encontrando menos oportunidades de emprego em algumas das profissões mais expostas à inteligência artificial, especialmente naquelas em que a IA pode assumir ou automatizar parte das tarefas.
Os dados apontam que, desde 2022, o emprego desses jovens caiu cerca de 11% entre as 40% das ocupações consideradas mais expostas à inteligência artificial. Especialmente naquelas em que a tecnologia pode automatizar parte das tarefas.
Entre as vagas classificadas pelo estudo como mais expostas à inteligência artificial estão:
- Representantes de atendimento ao cliente;
- Contadores;
- Profissionais de recursos humanos;
- Representantes de vendas;
Desenvolvedores de software;
- Gerentes de tecnologia da informação;
- Recepcionistas;
- Profissionais de marketing;
Técnicos de suporte em informática;
- Engenheiros industriais;
- Agentes de crédito;
Assistentes administrativos;
- Analistas de sistemas;
- Programadores de computador;
- E dezenas de outras.
Por outro lado, o resultado também mostra que o emprego desses trabalhadores jovens nas ocupações mais expostas à IA ficou cerca de 19% abaixo do nível que teria alcançado caso tivesse acompanhado a evolução registrada entre jovens da mesma faixa etária nas ocupações menos expostas à tecnologia.
Nos 60% de ocupações menos expostas à IA, o emprego entre jovens de 22 a 25 anos aumentou cerca de 10% entre 2022 e 2026.
“As quedas estão concentradas em ocupações nas quais o uso de IA substitui principalmente tarefas humanas; onde o uso complementa principalmente os trabalhadores, o emprego permanece estável ou está aumentando, especialmente para trabalhadores experientes”, a introdução do estudo descreve.
Como chegaram nesse resultado?
Os pesquisadores analisaram dados anônimos de folhas de pagamento reunidos pela empresa de gestão de recursos humanos ADP; assim, eles classificaram o grau de exposição de cada profissão à IA.
Para classificar quais profissões estão mais expostas à IA, os pesquisadores combinaram estudos anteriores sobre o impacto da tecnologia no mercado de trabalho com dados da Anthropic que mostram como o Claude já é usado em diferentes profissões.
Por fim, os próprios investigadores ressaltam que os resultados mostram uma associação entre a IA e as mudanças no emprego. Mas não provam que a tecnologia seja a única responsável pela queda observada.
