Comportamento Archives - Página 16 de 33 - MS POST

A "geração Z" é um termo utilizado para se referir à geração de pessoas nascidas aproximadamente entre meados dos anos 1990 e meados dos anos 2010

Instagram mostra quais os principais defeitos para a geração Z

Uma pesquisa feita pelo Instagram revelou quais são os principais defeitos com os quais a geração Z se incomoda. Foram ouvidos jovens em cinco países EUA, Reino Unido, Brasil, Índia e Coreia do Sul e a resposta mais frequente foi “mastigar de boca aberta”, seguido de “senso de humor ruim e mau gosto para memes”.

Resoluções: Quando o fim de ano se aproxima e poucas metas foram cumpridas, a tendência é ficar decepcionado e triste consigo mesmo .

FIM DE ANO: Como lidar com resoluções não cumpridas

Quando o ano chega ao fim, é comum as pessoas refletirem sobre as resoluções feitas no fim do ano anterior. O clima de recomeço proporcionado pela virada do ano incentiva centenas de indivíduos a estabelecerem metas para melhorarem as suas vidas nos próximos 365 dias.

Mantenha sua casa, escritório ou qualquer outro ambiente que você frequente limpo e arrumado

Saiba como organizar sua vida em 8 passos simples

Organizar é uma habilidade essencial para o bom funcionamento de qualquer aspecto da nossa vida. Quando estamos organizados, somos mais produtivos, eficientes e capazes de lidar com as demandas do dia a dia de forma mais tranquila.

Esse movimento tem ameaçado a carreira corporativa como a conhecemos, baseada em promoções como incentivo constante

LIDERANÇA VAGA: Saiba o que é a tendência “Quiet Ambition”

Conhecido como "Quiet Ambition" ou "Ambição Silenciosa", esse conceito traz consigo uma mudança de mentalidade em relação às normas tradicionais do trabalho, deslocando a profissão como o principal pilar de prioridade individual e a escalada hierárquica, que costumava ser vista como um “medidor” de sucesso profissional.

O relatório "Future of Jobs de 2023" apontou que o que antes era um diferencial agora é fator chave para as empresas: a priorização das habilidades

Veja 6 tendências fortes para ambiente de trabalho em 2024

No que diz respeito à tendências de trabalho, muitas organizações adotaram modelos híbridos, algumas optaram por um retorno integral ao ambiente presencial, enquanto outras escolheram a implementação permanente do home office.

Os millennials, especialmente aqueles com filhos mais novos, realizaram mudanças significativas durante a reconfiguração do trabalho na pandemia

Millennials vão fazer do trabalho remoto o novo normal

O aumento contínuo do trabalho remoto é atribuído principalmente aos millennials, conforme constatado em uma pesquisa conduzida por Nick Bloom, economista de Stanford e especialista em trabalho remoto.

O love bombing no trabalho envolve gestores que elogiam e recompensam seus funcionários de forma excessiva para criar um senso de lealdade e comprometimento

Love bombing e gaslighting podem migrar para o trabalho

“Love bombing” e “gaslighting” são termos que têm ganhado destaque nos últimos anos, especialmente no contexto de relacionamentos interpessoais, no entanto, esses comportamentos não se limitam apenas ao âmbito pessoal e podem também impactar significativamente o trabalho de um indivíduo.

As conselheiras chegam às reuniões altamente preparadas, se mostram dispostas a reconhecer quando não sabem algo

Mulheres nos conselhos melhoram a tomada de decisão

Mulheres ocupam apenas 15,2% das cadeiras em conselhos de administração, fiscais e diretorias de capital aberto do Brasil, segundo um levantamento do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) deste ano.

A pesquisa ainda apurou quais são as criptomoedas que os jovens da GenZ mais tem interesse em investir, além dos principais criptoativos

49% da Geração Z investem apenas em criptomoedas

Para a Geração Z, que corresponde aos nascidos entre 1995 até aproximadamente 2010, os bancos e investimentos tradicionais já não são tão atrativos, isso faz com que modalidades mais tecnológicas e disruptivas, como as criptomoedas, ganhem cada vez mais espaço em seus corações e bolsos.

Os desafios de liderar um ambiente multigeracional estão relacionados à chegada da Geração Z ao mercado de trabalho

Líderes têm dificuldade de comandar equipes multigeracionais

Cerca de 8 em cada 10 líderes têm dificuldade de conduzir o equipes multigeracionais, mostra uma pesquisa da SPUTNiK, empresa de educação corporativa. Apesar da diversidade ser considerada um ativo para as empresas, os conflitos geracionais estão entre os maiores desafios para 21% desses profissionais.