As festas corporativas de fim de ano — as famosas “festas da firma” — costumam ser vistas mais como uma confraternização obrigatória do que como um momento genuíno de diversão. Mesmo para os funcionários mais extrovertidos, esse tipo de evento não está livre de gerar estresse.
O relatório “Tá Quente, Brasil!” revela tendências que estão redefinindo o consumo no Brasil, marcadas por contradições culturais, novas influências e maior criticidade do público. O estudo destaca oportunidades para marcas que desejam agir com autenticidade e relevância em um cenário diverso e em transformação.
Em 2025, diversas perguntas sobre “quanto custa” registraram grande crescimento no Google, refletindo a curiosidade dos brasileiros sobre preços de produtos, shows e serviços, como bebês reborn, Cybertruck e camarotes na Sapucaí.
Na hora de abastecer o carro nos postos, é comum que os condutores busquem sempre por um local de confiança para evitar golpes ligados à adulteração do combustível. Porém, atualmente, há golpes que vão além da gasolina, álcool ou diesel de má qualidade. Confira!
A “ilusão da injustiça” explica por que sentimos que a vida é injusta mesmo quando o acaso é imparcial. Essa percepção surge da contradição entre o que sabemos racionalmente e o que nosso cérebro sente, fazendo com que perdas em sorteios ou decisões aleatórias pareçam pessoais. Confira!
De acordo com o estudo global “Addressing the Empathy Gap”, realizado pela Zurich Insurance Group em parceria com o instituto YouGov, 86% das pessoas que vivem no Brasil consideram importante ou muito importante que as marcas demonstrem empatia e se preocupe genuinamente com suas necessidades.
A Geração Z está abraçando o fenômeno chamado de “office frogging”, ou “sapos de escritório”: um comportamento que consiste em pular de um emprego para outro, como sapos que saltam de uma folha para outra. Confira!
Entenda, porque aquela pessoa que você não convive quase nada te apoia em suas decisões e seus amigos próximos, não.
Um levantamento feito para 6º Observatório de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), revelou que 50% das demissões em 2024 foram causadas por questões comportamentais.
Conheça sobre “microcomportamentos”, ações de certo modo pequenas, mas que fazem relacionamentos durarem um bom tempo. Confira!
