Encontro de Gestores de Pessoas no Setor Público de MS destaca inclusão e inovação na gestão pública
O segundo e último dia do 4º Encontro de Gestores de Pessoas no Setor Público de MS foi marcado por uma programação intensa, reunindo temas que conectam tecnologia, inteligência emocional, inovação, respeito e liderança. Realizado entre 15 e 16 no Centro de Convenções Rubens Gil de Camillo, em Campo Grande, o evento reafirmou o compromisso do Governo do Estado com uma gestão pública mais moderna, estratégica e centrada nas pessoas.
Participação ativa dos servidores, especialistas e estudantes
Com participação ativa de servidores públicos, especialistas e estudantes, o encontro se destacou também pelo compromisso com a inclusão. Além disso, todo o evento foi acessível a pessoas surdas, com tradução simultânea em Libras. Também contou com a presença de um grupo da comunidade surda, o que reforçou a preocupação com a acessibilidade. Durante a programação, a servidora da SED (Secretaria de Estado de Educação) e professora de Libras, Clara Pedroza, participou do evento. Sua fala foi traduzida pela intérprete Fabiany de Aquino, garantindo que todos compreendessem plenamente sua contribuição.
“Esses dois encontros foram maravilhosos, as palestras foram incríveis e nós que somos do serviço público estamos adquirindo conhecimento, o que é extremamente importante. O lugar também estava todo preparado, bem organizado, com acessibilidade e foco nos surdos. Me sinto honrada e feliz”, destacou Clara. Dessa forma, o evento reafirmou o compromisso com uma estrutura inclusiva e com a valorização da diversidade no serviço público.
A psicóloga Claudiane Guimarães também ressaltou a relevância do encontro ao colocar o ser humano no centro da gestão. “É essencial pensar no cuidado considerando todas as dimensões biopsicossociais.” O evento destacou a importância da saúde mental, da qualidade de vida e da normatização de situações do cotidiano. Essas situações, muitas vezes, podem levar ao adoecimento. No entanto, o encontro também reforçou que cada indivíduo tem o poder de fazer escolhas mais saudáveis no dia a dia.
Palestra de IA para a gestão de pessoas
Logo às 8h, a primeira palestra do dia apresentou o tema “Inteligência Artificial para a Gestão de Pessoas no Setor Público: inovação, ferramentas e transformação digital”. O conteúdo foi ministrado por Antônio Coelho, especialista em TI e inovação no Sebrae/MS. Com mais de 15 anos de experiência, ele destacou como o uso estratégico da IA pode transformar o setor público. Segundo ele, a inteligência artificial torna os processos mais ágeis, transparentes e eficientes.
Na sequência, a procuradora-chefe do MPT-MS (Ministério Público do Trabalho), Cândice Gabriela Arosio, abordou um tema sensível e essencial. A palestra tratou sobre a cultura de respeito no ambiente de trabalho. Além disso, explicou como combater o assédio e construir relações mais justas e seguras no dia a dia profissional. A palestra reforçou a importância de ambientes organizacionais seguros e igualitários, onde o respeito é a base das relações.
A manhã seguiu com a participação da pós-doutora em liderança Juliana Almeida e do investidor e mentor Marco Poli. Juntos, eles discutiram a contratação de inovação na gestão de pessoas de alto impacto. O foco esteve voltado especialmente para o uso de People Analytics e CPSI (Contratos Públicos de Solução Inovadora). Além disso, a dupla apresentou experiências tanto nacionais quanto internacionais.
O papel da inovação
Com isso, reforçaram o papel estratégico da inovação dentro da administração pública. Ao compartilhar exemplos práticos, destacaram como esses recursos podem transformar a forma de liderar e tomar decisões. Assim, mostraram a importância de aplicar soluções inovadoras também no setor público, a fim de melhorar processos e resultados.
Em seguida, a pedagoga e especialista Daniela Gil trouxe reflexões sobre inteligência emocional e a construção de relacionamentos mais fortes e saudáveis no ambiente de trabalho. Com uma abordagem prática e humanizada, ela ressaltou a importância do autoconhecimento e da empatia na liderança pública.
À tarde, o especialista Rafael Nunes, mestre em neurociências, abordou o tema “Neuroliderança: como desenvolver comportamentos protagonistas em tempos de transformação”. Ele enfatizou a importância da inteligência emocional e da capacidade de adaptação. Segundo ele, essas habilidades são diferenciais fundamentais para uma liderança eficaz, especialmente em contextos de mudança.
Os desafios da comunicação humanizada
Logo depois, a jornalista Valéria Almeida trouxe um olhar sensível e crítico sobre os desafios da comunicação humanizada no serviço público. Além disso, ela destacou a necessidade de superar barreiras institucionais e culturais. Para isso, defendeu o fortalecimento do diálogo e da escuta ativa como formas de construir relações mais empáticas e eficientes.
O encerramento da programação de palestras ficou por conta do historiador e escritor Leandro Karnal, que falou sobre “Gestão com Pessoas”. Com seu estilo provocador e reflexivo, Karnal abordou as complexidades das relações humanas na administração pública, ressaltando que liderar é, acima de tudo, compreender o outro. A programação foi finalizada com a apresentação da banda Vozmecê, encerrando o encontro com música e celebração.
Assim, ao longo dos dois dias de evento, gestores, especialistas, servidores públicos e estudantes vivenciaram momentos de aprendizado, inspiração e troca de experiências. Além disso, compartilharam vivências que enriqueceram as discussões e ampliaram os olhares sobre os temas abordados. O 4º Encontro de Gestores de Pessoas no Setor Público de MS reforçou, portanto, o papel central das pessoas na construção de políticas públicas.
Assim, destacou a importância de ações mais eficazes, inclusivas e inovadoras em diversos contextos. Desse modo, o evento consolidou-se como um espaço fundamental para o diálogo, a escuta e a promoção de ideias voltadas ao desenvolvimento do serviço público em Mato Grosso do Sul.
Fonte: Secom/Gov.ms
